Door: Jack Biskop, ondernemer en voormalig lid Tweede Kamer (CDA)
Bij veel schoenherstellers in het land hangt een bordje ‘Personeel gevraagd’. Meer mensen laten hun schoenen repareren en er is een tekort aan goed opgeleide jongeren. Hetzelfde geldt voor pianostemmers en binnen een paar jaar voor maar liefst 170.000 technici die we tekort gaan komen in ons land. Je zou bijna denken dat er nauwelijks meer vakmensen worden opgeleid, terwijl het beroepsonderwijs bevolkt wordt door 500.000 studenten en de jeugdwerkeloosheid opkruipt naar de 13%. En nieuw is het probleem ook niet, want deze verhalen, met soms wisselende beroepsgroepen, kennen we al jaren. Wordt er dan niets aan gedaan?
Om de aanwas van jonge mensen in technische studies en beroepen te stimuleren zijn er al jarenlang programma’s en projecten zoals Bèta en Techniek, SOS Vakmanschap, de Techno-MAVO, TechniekTalent.nu, de Week van het Ambacht en nog veel meer. Minister Kamp heeft onlangs een TechniekPact aangekondigd om de schaarste aan technisch personeel aan te pakken samen met sociale partners en het onderwijs. Echt succesvol is de aanpak de laatste jaren niet geweest. Jongeren kiezen liever HAVO of VWO dan een beroepsgerichte opleiding. Liever iets administratiefs dan iets ambachtelijks. Juist op dit moment, nu er in zoveel gezinnen wordt nagedacht over school- en beroepskeuze, is het goed om stil te staan bij wat het onderliggende probleem is en wat er écht aan gedaan kan en moet worden.
